We willen voor huurders echt verschil maken. We verduurzamen woningen, bieden woningzoekenden een thuis en zijn de ogen en oren in de wijk. Maar staan daarbij ook voor grote uitdagingen. Die grijpen we met beide handen aan. Ambitieus én realistisch. We zijn een organisatie met korte lijnen. We ondersteunen elkaar, zodat iedereen het beste uit zichzelf haalt. We doen wat we zeggen en maken waar wat we beloven. Daar plukken onze huurders de vruchten van. Wij zijn Stedelink. Kom je erbij?
Tevreden huurders, in een eerlijke stad, nu en in de toekomst. Daar gaan wij voor, dat is onze missie. Hoe doen wij dat? Natuurlijk met goede dienstverlening door medewerkers met oog en oor voor de situatie van onze huurders. We bieden betaalbare woningen van goede kwaliteit en passend bij de vraag van de huurders en woningzoekenden. We leveren een bijdrage aan gemengde wijken die plek en kansen bieden voor iedereen. En we verduurzamen onze woningen voor het comfort van de bewoners en minder verbruik van energie.
Om onze missie te volbrengen stellen we ons deze doelen:
Als medewerker van Stedelink val je onder de CAO Woondiensten. Je verdient een marktconform salaris en werkt 36 uur per week. In de meeste functies kan je ook hybride werken. En je mag natuurlijk ook parttime werken. Bij ons kan je trainingen volgen, krijg je korting op je zorgverzekering én bouw je een uitstekend pensioen op. Bovendien krijg je een ontwikkel- en opleidingsbudget om het beste uit jezelf te halen!
We zetten ons in voor onze huurders, maar óók voor elkaar. Want blijven ontwikkelen, dat vinden we belangrijk. Dus steunen we jou daar ook in!
Creatief brainstormen of in stilte focussen. Live bijpraten met je collega’s of geen tijd verdoen aan reizen. Hybride werken biedt veel voordelen! Dus maken we ons daar samen sterk voor. Zodat jij veilig en gezond kan werken, thuis, op kantoor of in de wijk. Samen met je leidinggevende maak je afspraken over je vaste thuiswerkdag, flexibele thuiswerkdagen en faciliteiten om je werk te doen. Passend bij jouw (werk)situatie en die van je collega's. Zodat de balans klopt. Natuurlijk krijg je een vergoeding van €2 per thuiswerkdag.